第825章 第825節 （1/4）

在料金＋階梯用電的情況下，北海道公司出具的標準支出費用，是4口之家一年近40萬日元電費，2口之家一年20萬日元電費的程度。

再加上數額並不少的水費、燃氣費和化雪費，在北海道生活的剛性支出便要佔據一年數個月的收入。

所以n舞核電站開建的時候，抗議人士雖然不少，但偷偷問能不能簽約核電的人反倒多得多。

李星河給北海道居民提供了廉價核電、近乎免費的新公交系統，未來還要搞養老院、新產業與大農場。但這些福利，直到此時，民衆才意識到，這不是他們想免費獲得就能得到的。

軍官們舉起了手中的電棍，警告他們：

“這是帶電的鎮暴軍棍。如果再不離開，我們就要開打了。”

有人不信，軍官馬上用電棍教育他們，自衛隊也不是喫素的。

在慘叫聲中，民衆急忙後退。

被鈴木直道、自衛隊一起驅趕的民衆們一時惶惶然。

“誰能保護我們？”

他們上天無處，下地無門，在道路上一邊哭一邊走，還要坐李星河的比亞迪大巴車回札幌，一路車一路哭。

......

看到憤怒民衆走後，軍官們才收棍回營。

“可算是把他們趕走了。”

“回去吧，別讓民衆發現我們內部的問題。”

在李星河的政策改革下，自衛隊官兵住宿舍終於不用交房租了。自從兩年前開始，自衛隊職場被大力清掃，食堂裏頓頓有米肉魚蝦，甚至還可以恩情外帶，把多餘的拿回去給妻子兒女們做便當。除此之外，每個月每個自衛官都有3-15萬日元的特殊津貼，有軍中低價超市，有出勤路費折扣，士兵的生活體驗數倍於從前。

這也是日本自衛隊在多次主官叛亂後，基層士兵仍然樂於看戲並不參與的重要原因。

軍官們交流着：

“情況怎麼樣了？還抓人嗎？”

況且自衛隊正在內部大清洗呢。

作爲一個官兵比例達到1：5的軍事組織，日本自衛隊只有22萬人，卻有足足4.6萬名幹部。這個幹部的劃分，是指從一等尉官到三軍將領的所有常任軍官。具體到尉官和校官，則是2.8萬尉官，與約1.8萬校官。

看起來這個比例好像沒甚麼問題，但是日本自衛隊的編制卻非常的小，從基層士兵開始就數量不足，一個部隊的戰鬥人員數量常常少到不足部隊的三分之一。而日自雖然缺少士兵，但卻冗官冗將，有大量的軍官幹部需要安排職務。

所以日自的解決辦法，就是將大量的軍官安插到軍醫、軍樂隊、後勤、文職、監察站、某駐屯所等部門，比如東京附近光少將軍醫院長，就有足足四個人。所以軍官裏隸屬於戰鬥軍官的數量也少得可憐。大概只有八千左右的校級軍官，在戰鬥崗位上。

這八千真在戰鬥崗位的校官與部分將官，就是本次大清洗的着重清掃目標。

有人說：

“據說已經清理掉兩百多名極端分子，還有四百餘人涉及沖繩事變，在押審訊中...還要抓多少人啊？”梅呢你我想我空你林在在沒呢......

這些被清理掉的，都是既拒絕對李星河表示服從，又涉嫌到2028沖繩事變，以及近些日子的極端言論羣體。

回到方面本部，井土川一友司令給他們喫定心丸：

“據說太閣大人已經介入，簽字要求自衛隊的小笠原參謀長只能清理犯罪分子，除此之外的人不能亂來。大家不用擔心了。”

有參謀和地方本部長吐槽：

“果然還是申請退職吧，聽說退職就沒事...”

“退職也很難。而且現在退職的話，據說就趕不上年底的漲薪和升職潮了。”

因爲很多時候不表態就意味着反對，而反對現在的政策就會拖自衛隊其他人的後腿，所以現在爲了退職的人應該怎麼清理，自衛隊高層內部已經吵了不止一次。

激進派建議都殺了一了百了，又不是不給家人撫卹金。保守一點的則建議送到海外，去韓國或者臺灣的日本企業分部任職，大路朝天各走一邊。

而相同的是，絕對不能讓他們把高層清洗的事情說出去。