第887章 第887節 （1/3）

而工會主要任務是生產，那麼肯定要協助廠方管理工人。這樣工會就發揮廠方管理部門的作用。

工人不再把工會當成是自己的組織，覺得工會就是工廠行政部門的“小尾巴”。工廠行政部門要做甚麼，工會就聽從他們的命令，好像工會就是行政部門的下屬部門一樣。這就是歷史上批評的“尾巴主義”。

說工會徹底失去自己的獨立地位，成爲了工廠行政部門的跟班。

向名看魏紅軍仔細聽，仔細記錄，所以頓了一下繼續道:“這是我們做工人工作時候出現的問題。可是我們畢竟是工會，除了要做工人工作，也要參與工廠的監督和分配當中。但只要我們參與分配，對於工廠分配提出異議，工廠行政部門和黨委部門就說我們是分配主義。還說我們工會積極參與工廠分配問題，考慮工人福利問題是要脫離黨的領導，跟黨要權力。”

“我們的工作現在就是這樣左右爲難。工人眼中我們是工廠行政部門，工廠行政部門眼中我們又是工人組織，不應該參與工廠事物。結果目前我們工會的工作性質變得模糊起來。”

向名很直接的和魏紅軍說了現在工會工作的困難。

左也不是，右也不是。

工會完全無法找準自己的地位。不知道自己要幹甚麼，不知道自己的工作重點是甚麼。

早前中央工會性質問題爭論的時候，向名也是激烈的批評了當時的全國總工會主席李力三的“公私兼顧”的說法。

可是等到向名開始負責全國總工會的工作，碰到了和李力三同樣的問題。那就是工會找不到自己的準確定位。

向名開頭之後，總工會的這些幹部都給魏紅軍彙報目前的工會情況。把工會碰到的問題一股腦的說了出來。

甚至有些幹部語氣當中是希望中央重新給李力三一個結論。認爲幾年前的工會定位爭論上，李力三的主張是正確的。

“這是工廠行政，黨組織，工會，工人之間的矛盾。”

聽完大家的彙報之後，魏紅軍很直接的總結了一下。

目前的工廠，特別是國營工廠就這麼幾方利益體。黨委，行政部門，工人，中間摻雜工會。

工會要必須要準確的在這三方當中找到自己的地位，才能夠正常展開工作。

“是。”

向名點頭。

道:“工會的問題是很複雜的。特別是隨着革命勝利，工人階級掌握政權，工會自然而然就掌握很多不一樣的權力。並且它不可避免的要參與並且執行國家機關的某些職能。如:制定工資標準，規定勞動定額，參與企業分配，監督生產安全衛生狀況等。工會在這些方面的職能一直在增加。加上工會還要配合廠方發展生產，這就導致工會參與工廠行政當中，擁有了一部分行政權力。雖然大家不承認工會是工廠行政部門，但目前很多工廠當中工會行政化已經是越發明顯。”

“這種情況我認爲是正常的。”

工人日報社長陳永文開口支持向名，道:“之前我們訪問南斯拉夫，我們去看了南斯拉夫的工廠經營情況。南斯拉夫的工廠就是工人自己管理，我看管理的很好，工廠很有活力。我們的工會也應該學習南斯拉夫。”

別看社會主義陣營和南斯拉夫之間關係一直緊張。主席在莫斯科和鐵托之間談話也是非常不愉快。

但中國和南斯拉夫之間的來往一直沒斷，民間交流也很頻繁。中國這邊會有不少代表團去參觀南斯拉夫的工業發展。

陳永文非常看好南斯拉夫的工廠管理模式。認爲南斯拉夫工人自治模式，是工會未來的發展出路。

他回國之後，在“工人日報”上寫了好多篇介紹南斯拉夫工人自治的文章。

這一次開會他再次表達了自己的看法。

“這是錯誤的思想。”

此次召集全國總工會的幹部開會，魏紅軍一直沒有表態，主要是聆聽這些幹部的意見。但陳永文說了南斯拉夫的工廠情況之後，魏紅軍很直接道:“向名同志，陳永文同志，我認爲你們走入了一個誤區。工會是羣衆組織，工會不能把自己國家化，不應該把自己當成是行政機構，下達行政命令。”

“如果工會成爲了國家機構，成爲了工廠行政機構，開始下達行政命令，那麼工會就失去了他原有的職能。我們到時候要工會幹甚麼？直接成立一個行政部門就可以。”

“工會是工人組織，他不是國家部門，也不是工廠行政部門。這一點必須要明確。如果在這個問題上混淆，那麼工會就徹底脫離了工人，就徹底失去了自己存在的價值。”

工會國家化和行政化，是革命勝利之後很多社會主義國家的工會發展的趨勢。

這個主要是和革命有關係。

各國無產階級政黨早期發展的時候最重視的就是工運。包括中國這種農業國家革命年代也是工運起家的。所以很多工廠的工會不單單是簡單的工人組織，更多的是革命領導組織。這個時候的工會不僅領導工運，更是利用工會來發展組織，積蓄力量，是一個革命領導機構。

革命勝利，新中國成立之後這些工會領導根據革命資歷，貢獻都有了自己的級別，都成爲了領導。工會作爲革命年代領導工人運動的組織，很自然的就變成了工廠的領導機構。

加上工會地位爭論的時候，認爲工會應該協助廠方發展生產。這樣工會就有了行政權力，很自然的國家化，行政化。