第914章 第914節 （1/3）
“首先你要區分中央和地方的工作差別。你在地方工作，只要考慮地方的情況就行。但在中央工作，你要明白全國各地的經濟情況，自然情況都各有不同。就像是金華水資源多，所以小水電發展有基礎。但有些地方水資源沒有那麼豐富，小水電項目就要有不同的方式發展。”
“所以去了水電部之後，就算工作再怎麼着急，你在金華成績再怎麼好，也不能盲目的推動全國的小水電發展。要清楚一點，那就是任何發展都是因地制宜。”
“你可以在水電部內部推動你在金華的經驗，但不能要求所有地方都按照金華的樣子發展小水電項目。”
“是。”
李學志點頭。
李學志的思維目前還沒有從地方幹部轉爲中央幹部。魏紅軍最擔心李學志年輕，突然之間委以重任，就想要急衝衝的幹出成績。
把自己在金華的成功經驗在全國推廣。他現在的情況，一旦在這個問題上栽了跟頭，對他的政治生命是一次很大的打擊。
“還有你在金華是地委書記，是金華黨委一把手。所以你的很多想法金華黨委都會很重視，反對意見也不會很大。你在金華可以按照自己的想法建設金華。但到了中央不一樣。”
“水電部是水利部和電力工業部合併的部委，所以部委裏面級別高的幹部不少。水電部大部分副部長在建國定級的時候，就是行政六七級。下面的司長建國時候很多都是行政八九級。那個時候你是行政12級還是13級？”
“13級。”
李學志參加革命時間太短。全面抗戰爆發之後，參加革命的時候才14歲。後來定級的時候，李學志入黨才十年左右，資歷實在是太淺。所以定級的時候是行政13級。
“而且部委裏面有不少從事水利行業和電力行業多年的幹部。你雖然在金華有很好的成績，但主要是中小水庫和中小水力發電廠。部委內部那些主持過大型水利建設，大型發電廠建設的幹部，不見得會信服你。”
“還有地方。你到水電部主要工作就是推動全國縣鄉農村的小水電項目。但地方省份負責小水電的那些領導，都各有各的想法。不會因爲你是中央部委的幹部，所以你說甚麼，就是甚麼。”
“所以到了中央，你要學會三樣東西，團結，妥協，堅持。”
“第一要學會的就是團結，一個人再怎麼出色，沒有其他人的配合是完不成工作的。大家革命歷史不同，成長環境不同，所以對於事物的看法會有不同，工作作風會有不同。但只要大家的目的一致，都是爲了社會主義建設，都是爲了國家發展，那麼就肯定能夠找到共同點。”
“要團結同志，就要學會妥協。只要不觸碰原則問題，你要學會尊重同志的個人習慣，工作方法。而且這種團結和妥協，還包括尊重各部委，各個地方的利益。”
“但妥協，不是無原則的妥協。一旦觸碰到原則問題，就涉及到第三點，那就是堅持。”
“堅持，包括對於原則的堅持，以及對於工作的堅持。很多問題不是一時半會能夠解決的，但不要因爲這樣就放棄。”
“你也是地方幹部出身，應該明白地方工作的複雜性。以後代表水電部去地方處理問題，需要耐心的堅持。只有這樣才能夠完成工作，”
李學志已經那個本子記錄魏紅軍說的話。
魏紅軍看了手錶，最後對李學志道:“李學志同志，到了新的崗位，你就是一名新兵。要戒驕戒躁，謙虛謹慎。”
“是。”
1069 中青年幹部培訓班
1959年6月9日，魏紅軍參加了中央黨校第一屆中青年幹部培訓班畢業典禮。
中央黨校經過一年多的整頓，到現在已經基本上完成了改組。魏紅軍把原來的婦聯幹校，中央團校都併入了中央黨校。以後婦聯幹部和團委幹部的培養，都集中到了黨校當中。
之後成立了兩家中央黨校的分校。一個是延安幹部學院，一個是井岡山幹部學院。
之所以成立兩家分校，是因爲中央黨校本校每年的學生名額是有限的。而且中央黨校本部培養的學生，主要是培養綜合幹部。他們很多人不管是來自哪方面的幹部，但以後不會侷限在某一個領域。算是已經進入中組部候選人培養名單。所以不管你是哪方面出身的幹部，學習的時候都是以綜合能力爲主。課程也是綜合類課程，會涉及很多方面。
區縣級幹部，工農商法的國家政策都要學習。甚至到了省部級的高級幹部班，連外交都會涉及。
但新中國幹部培養任務重，以及大部分幹部很多都不會跨行業。就像是很多企業幹部大部分一輩子都會在企業，不會轉到行政，學校等地方。甚至在行政領域，某些幹部一輩子只會在一個領域，要麼在農業上，要麼在工業上，或者在司法上。所以對於這些幹部的培養，需要有側重點。不需要貪大求全，甚麼都學習。
所以魏紅軍纔會成立兩個分校。這樣中組部直接培養的幹部數量就會很多。
其中延安幹部學院是以原來的延安大學政治學院，合併陝西省黨校建立起來的。延安幹部學院主要是負責兩種類型的幹部培養。
一個是軍隊轉業幹部，一個是機關幹部。軍隊轉業幹部，是讓他們儘快的轉變思想，適應地方工作。機關幹部是讓他們勞動學習，不要沾染上脫離勞動羣衆的機關毛病。
當然這只是兩個大類的幹部。延安幹部學院還分好幾個班級，各有培養側重點，只不過這兩類幹部培養是重點。
延安幹部學院雖然是中央黨校的分校，但不是直接聽命於中央黨校，而是完全獨立辦校。和中央黨校一樣，直接隸屬於書記處，中組部代爲管理。
延安幹部學院實行常務委員會管理制度。中組部第一副部長宋仁窮擔任委員會主任，蘭州軍區副政治委員張超，陝西省委副書記白志敏擔任常務委員。