第492章 第492節 （1/4）

它的職責是負責整個星火的各種線上和線下的活動運營組織。

就像名字中的篝火一樣。

是一個大型的活動組織部門。

這個部門是今年4月份，也就是星火嘉年華之後建立的。

前身是星火活動運營部。

此前這個活動運營部門的歸屬也很有趣，一開始是歸屬在星火周邊部門，後來因爲星火的活動越來越多。

乾脆獨立出來，形成了一個工作室。

同樣獨立了人事和財務。

是的，篝火工作室獨立之後，也和工作室一樣有獨立的財權和人事權。

這麼做的目的。

其實是鼓勵他們多發揮主觀能動性，畢竟林立可沒那麼多精力去搞活動，但活動這個東西又是未來很長一段時間星火的重點。

能不能做好一個活動，能不能讓所有人玩得開心，甚至未來，星火的IP有沒有可能搞出一個迪士尼，搞出一個環球影城。

這些都是基礎。

既然想要出成績，那就得給馬兒喂草。

特別是這種遊離在主營業務之外的板塊，想要做好，就更得如此。

這也是爲甚麼，林立會給予活動部門一個工作室編制。

活動做得好，活動做得多，他們的收益就高。

要知道，即便星火的大型活動門票定價不高，但因爲門票基本上都能賣空，再加上展會內部的周邊銷售，盈利是不差的。

而且在夏日星火的時候。

在第二日，第三日的平臺活動日裏，星火是收取了展位費的，只是這個展位費並不多。

線上活動，每次星火直播，玩家的打賞也不少。

這些盈利對於整個星火來說，微不足道，但因爲篝火工作室的內部分成比例更高一些，因此篝火工作室的個人，只要做好了活動。

收益和其他的遊戲工作室，其實相差不大。

也因爲這個機制，篝火工作室的主觀能動性是比較強的。

比如在當前的11月，他們就已經在籌備明年2月份的星火拜年祭。

籌備一個大型活動，時間其實是特別長的，涉及的溝通成本，作品協調，人員協同，一點不比開發遊戲來得簡單。

因此整個工作區，也是熱火朝天。

直到。

“林總！您怎麼來了？”

當林立出現在篝火工作室門口的時候，他很清晰地感受到，時間彷彿都停頓了一下。

然後，剛剛熱火朝天的辦公區，變得更加積極。

沒有人看林立，但每一個人的工作狀態起碼往上抬了兩個臺階。

當然，也不是所有人都表現得那麼激動。

至少，篝火工作室的負責人，韓香巧表面上還保持了一定的冷靜。

韓香巧是去年加入星火的，土生土長的華夏人，不過因爲老家和親戚有很多人都在韓國工作，她大學畢業後也去韓國發展了一段時間。