第16章 第16節 （1/4）

資金緊張，外包合作談判也是問題百出。

本來林宗雪想着自己好歹也是做出《棒球人生》短片的人，在動畫圈也算有點名氣，可實際上，他確實也有點名氣。

可這個名氣是在動畫的製作者和觀衆當中的名氣。

對他去談合作，幾乎是完全沒有任何幫助。

這個社長，那個幹事，一看他的年齡，直接就一副，你這樣的年輕人沒資格和我說話的態度，林宗雪不止一次聽到諸如。

“你還是讓你們社的老闆來跟我談。”

“年輕人，多歷煉一下，這個行業沒你想的那麼簡單。”

“哈哈哈？你今年多大？20多歲就想自己單幹了？行不通的年輕人...”

後來林宗雪才瞭解到，在日本30歲，甚至40歲以下的男人，和全年齡的女人，出去談事都會受到這樣的歧視。

可以說，林宗雪用自己的在華夏的經驗去套現在工作，除了一肚子氣之外，完全沒有任何收穫。

資金遇阻，外包不順，招人也不順。

按理說，在日本，最不缺的就是動畫從業者。

不過在實地瞭解一番之後，林宗雪就發現這個不缺，也要打個引號，準確的說，是不缺年輕的，沒經驗的底層從業者。

一旦你把視線往上看一看，各種演出監督，分鏡監督，原畫監督，之類的大佬，那基本上就很難招募了。

這些人都是各家動畫公司的寶貝。

而且日本人出來上班，是非常，非常，非常不喜歡跳槽的，基本上只要一個公司還在發薪水，就不會走。

再加上日本動畫協會似乎還發了一個內部函，又有媒體爆出輝光動畫是借債製作動畫，導致林宗雪想要挖人都不可能，更別提他也沒多少預算來挖人。

所以，吸收那些倒閉了的動畫公司的人才，就成了林宗雪幾乎唯一的出路。

可偏偏這條路也很難。

還是那句話，日本是個資歷社會，很多人找工作要的就是穩定。

之前林宗雪就遇到了一個原畫監督，當時他給的薪水比同期其他公司給他的報價高了20%

可最終，那人也沒有選林宗雪。

不過林宗雪這段時間也不是白忙活，通過這些招募，林宗雪也發現了自己的優勢。

那就是他的年齡雖然小，可經驗卻非常豐富，而面對這些真正有技術，有能力的人，與其和他談工資。

不如和他談技術，談對方擅長的。

此外，年齡小雖然是劣勢，卻也可以變成優勢，所有人都是從年輕時代過來的，林宗雪就發現只要他一口一個前輩。

喊得親切些，也不是不能招到大佬，就因爲這個，他還收穫了gonzo的製作人，一個叫井川奈央的姐姐。

這個30多歲的姐姐就是在他一口一個前輩中迷失了自我，最終進了星輝動畫。

第二十五章 既要還要

井川奈央加入公司之後，還主動幫林宗雪拉了一些她認識的，又還沒找到工作的同事，比如有演出監督經驗的澤村美彩，就是林宗雪急需的人才。

他可以搞定分鏡，搞定一部分原畫，可原畫到動畫的部分，他卻需要一個人來撐場面，這畢竟是一部十二話的企劃，光靠他一個人是肯定搞不定的。

要不然也不會去門口巴巴的等着了。

“整部動畫的分鏡，你全部畫完了？這可真是...太厲害了..”

澤村彩花將分鏡本一口氣翻完之後，幾度張口，卻還是沒有忍住。

這句話其實是句廢話。