第95章 第95節 （1/4）

雪怪小隊成員發揮他們的特長——大熊用源石技藝製造冰塊爲藥品保鮮；楊格帶領一隊人修復了破損的供水管道；其他成員則每日準時分發物資，從無延誤。

更重要的是，他們傾聽。

在一個簡陋的社區中心，霜星組織起了小型的“傾訴會”。

起初只有寥寥數人，但隨着時間推移，越來越多的人願意分享他們的故事。

一位中年女工講述了她如何在工廠工作了二十年，卻因感染礦石病被無情辭退；一個年輕男子哭訴他的父親因爲買不起抑制劑而在痛苦中死去……

霜星靜靜地聽着，偶爾提問，但從不輕易承諾。

她只是確保每一個故事都被認真記錄，每一個困難都被納入考慮範圍。

“在整合運動，塔露拉正在帶領我們建設自己的城市。”在一次傾訴會後，霜星平靜地告訴在場的人們。

“在那裏，感染者不是被拋棄的負擔，而是建設新家園的力量。”

她並沒有過多渲染，只是陳述事實：“我們也有困難，也有不足，但至少我們正在嘗試走出一條新的道路。”

這些話語如同石子投入平靜的湖面，在社區居民中激起了層層漣漪。

與此同時，霜星開始了她的學習。

夏楠爲她提供了大量資料——政治學、社會學、經濟學、社區管理……這些來自另一個世界的知識讓她眼界大開。

常常在一天工作結束後，霜星的住處還亮着燈。

她如飢似渴地閱讀着，經常與夏楠進行討論。

“我不明白，”有一次她困惑地問夏楠，“爲甚麼明知道剝削和壓迫會導致反抗，那些貴族還要堅持這種制度？ ”

夏楠笑了笑：“因爲短期利益和個人慾望常常矇蔽了長遠眼光。而且，特權階級總是相信自己能夠永遠維持統治。”

霜星若有所思：“那麼在塔露拉領導的新秩序中，我們該如何避免重蹈覆轍？ ”

“沒有一勞永逸的解決方案，”夏楠誠實地說，“只能依靠制度制衡、民衆監督和持續的教育。”

“這就是爲甚麼你們現在在倫蒂尼姆的工作如此重要——它不僅是在幫助當地人，也是在爲未來積累經驗。”

霜星的工作引起了多方關注。

泥岩在一次物資調配會議上與霜星有了深入交流，兩人發現彼此在管理理念上有很多共識；薩盧斯則對霜星高效協調醫療資源分配的能力表示讚賞。

甚至連處於“監管”狀態的維娜也注意到了這個來自烏薩斯的感染者團隊，從她的窗口，經常能看到霜星在社區中忙碌的身影。

“那些烏薩斯人來這裏做甚麼？”有一天維娜忍不住問看守她的薩卡茲戰士。

戰士猶豫了一下，回答：“他們在幫助管理社區，據說是一個叫塔露拉的感染者領袖派來的。”

維娜看到社區居民看霜星團隊的眼神從最初的懷疑變爲尊重，甚至帶有某種期待，這讓她不禁思考：甚麼樣的人能夠贏得這樣的信任？

隨着時間的推移，霜星團隊的工作取得了顯著成效。

感染者社區的秩序明顯改善，物資分配更加公平高效，居民們開始自發地維護社區環境。

更重要的是，一種新的意識正在悄然萌芽——感染者並非只能被動接受命運，他們可以團結起來，互幫互助，甚至參與管理自己的社區。

霜星在每週的報告中寫道：“倫蒂尼姆的感染者已經開始意識到，除了貴族的虛僞承諾外，還可能存在另一條道路。”

“這條道路也許艱難，但至少是由感染者自己參與開拓的。”

某個傍晚，當霜星結束一天工作返回住處時，那位最初對她表示懷疑的老工人等在路邊。

“霜星小姐，”老人有些窘迫地遞上一小袋蘋果，“這是我女兒從鄉下帶來的，很新鮮，想送給您和您的團隊嚐嚐。”

霜星微微驚訝，隨後溫和地笑了： “謝謝您，但我們不能接受禮物。”

老人堅持道：“這不是禮物，只是感謝。我女兒上週來看我，說我現在氣色好多了……”