第95章 第95節 （4/4）

老工人看了看因陀羅和她身後的達格達，猶豫了一下，終於點頭：“管理車間不是耍威風，女士。你得先了解每個環節。”

在老工人的指導下，維娜開始認真學習。

她不再遠遠地站在一邊指揮，而是走近每臺機器，觀察工人的操作，詢問每個環節的作用和難點。

摩根則專注於技術問題，她不僅幫忙維護設備，還設計了一套簡單的物料管理表格，讓維娜能夠直觀地掌握庫存和申領情況。

貝爾德敏銳地發現生產線上的幾個效率瓶頸——工具擺放不合理，工人需要頻繁走動取用；工序銜接不流暢，常有等待時間。

達格達則用她前塔樓騎士的威嚴，默默維護着車間紀律。當有工人故意拖延或挑釁時，她只需一個眼神就能讓那些人收斂行爲。

維娜也發揮了自己的特長。

她注意到幾個工人身體不適但仍在堅持工作，於是主動詢問：“你是不是感染了？需要調整崗位嗎？”

工人驚訝地看着她：“您怎麼知道……”

“我見過很多感染者。”維娜簡單地說，沒有透露自己在醫院看到的那些情景，“去醫療點看看吧，我可以調整你的工作崗位。”

這個消息很快在車間傳開，工人們開始對維娜改觀——這個看似嬌貴的年輕女子，居然會關心普通工人的健康。

午休時，維娜甚至和工人們坐在一起喫飯。

起初氣氛尷尬，但因陀羅開始講起街頭的趣事，逐漸打破了僵局。

維娜也嘗試用更直接的方式和工人交流，甚至學會了幾個工人間的玩笑話。