第48章 第48節 （1/4）

“但是！”夏實的話鋒一轉，眼神變得嚴肅起來，“凡事都要有規矩！爲了維護家庭的和諧與穩定(afcg)，避免不必要的紛爭，我們制定了一份詳細的‘林荀使用協議’。”

說着她從身後拿出了一張寫得密密麻麻的A4紙。

林荀湊過去一看，差點沒把眼珠子瞪出來。

只見上面，用娟秀的字跡，清清楚楚地寫着：

《關於共同財產（林荀）的合理分配與可持續使用方案（試行版V1.0）》

總則：本着“公平、公正、公開”的原則，爲保障織節家三位合法所有人的權益，特制定本方案。

第一條：時間分配原則

每週一、週四，爲“夏實專屬日”。在此期間，財產的所有權和使用權，歸夏實所有，其他所有人不得以任何理由進行干擾。

每週二、週五，爲“秋D專屬日”。具體同上。

每週三、週六，爲“真冬專屬日”。具體同上。

每週日爲“家庭活動日”。在此期間，“財產”的使用權，由三位所有人，根據當日的“家庭貢獻度”（如做家務、研發新品等）進行積分排名，積分最高者，可獲得優先使用權和最終解釋權。

第二條：行爲規範

在非專屬日，禁止與“財產”進行超過牽手級別的親密接觸。（秋D在旁邊用小字補充：擁抱和偷親臉頰不算！）

禁止在公共區域（如客廳、廚房）進行過度親密的“學術交流”，以免造成不良影響。（真冬在旁邊用紅筆標註：浴室除外！）

“財產”本人，必須無條件地，滿足專屬日所有人一切合理有益於身心健康的使用需求。

第三條：補充協議

本協議最終解釋權，歸織節家長女夏實所有。

協議內容，可根據實際情況，由三位所有人共同商議後進行修改。

林荀看着這份堪比“聯合國憲章”的輪班表，整個人都麻了。

好傢伙，我直接好傢伙！

你們這業務能力，不去開個公司都屈才了啊！

這哪裏是後宮？

這分明是管理規範、制度完善、並且充滿了企業文化的現代化集團啊！

他甚至能想象到，昨晚在他累得像條死狗一樣睡過去之後，這三姐妹，是如何開着檯燈，一本正經地爲了這張“排班表”的細節，而據理力爭、脣槍舌劍的。

比如秋D補充的那句“偷親不算”，和真冬標註的“浴室除外”，簡直就是充滿了靈魂的點睛之筆！

“怎麼樣？你有甚麼意見嗎？‘財產’先生？”

秋D抱着胳膊，得意洋洋地看着林荀，像個剛剛打贏了官司的小律師。

林荀能有甚麼意見？

他敢有甚麼意見嗎？

他只能露出了一個比哭還難看充滿了感恩的笑容，連連點頭。

“沒、沒意見！完全沒意見！三位的安排，就是我人生的最高指示！我一定嚴格遵守，絕不越雷池一步！”

他的求生欲，在這一刻，達到了頂峯。

就這樣。

在經歷了一場驚心動魄的修羅場風暴之後，織節家迎來了一個充滿了秩序與和諧的“共存”時代。

林荀也正式開啓了他那“一週七天，全年無休”的痛並快樂着的打工皇帝生涯。