第17章 面試 （1/3）

第17章 面試

週一上午八點五十分，沈氏大廈。

安越站在那棟高聳入雲的建築前，深吸一口氣。

他穿了自己唯一一件還算體面的白襯衫，洗得有些發舊，但熨得很平整。領口繫緊，袖口扣好，整個人看起來比平時精神了許多。

電梯上行，數字不斷跳動。

三十二樓，人力資源部。

門打開，一個穿着職業裝的年輕女人等在門口：“安越是吧？請跟我來。”

安越跟着她穿過走廊，被帶進一間小會議室，裏面有其他和他一樣前來面試的人。

她遞過來一張流程表，“你先看一下流程，今天的面試官有五位，人力資源總監、戰略發展部總經理、兩位業務負責人，還有……”

她頓了頓。

“還有誰？”安越問。

“最後一面，沈總會來。”她說，“不過他只旁聽，不參與打分。你不用太緊張。”

沈總會來。

安越握着流程的手指微微收緊。

他點點頭：“好的，謝謝。”

會議室的門關上。

三小時後，安越坐在最後一間面試室的門口。

三輪筆試面試，層層篩選，沒有一絲水分。

人力資源總監的問題刁鑽但不越界。戰略發展部總經理的提問角度犀利，被他一一拆解。兩位業務負責人輪番上陣，試圖用專業問題壓垮他，他穩住了。

現在只剩最後一關。

門開了。

“安越是吧？請進。”

安越站起身，推門進去。

會議室很大，落地窗外是城市的天際線。長桌對面坐着三個人——人力資源總監、戰略發展部總經理，還有一位他沒見過的高管。

而在靠窗的位置，有一張單獨的椅子。

沈瑾之坐在那裏。

他今天穿着深藍色的襯衫，外面是同色系的西裝外套，整個人看起來比那天晚上更……正式。

他的目光落在安越身上，只是淡淡一掃，沒有任何多餘的表情。

“坐。”人力資源總監示意。

安越在長桌對面的椅子上坐下。

“最後一個環節，”人力資源總監說，“我們會問幾個開放性問題。你不用緊張，怎麼想就怎麼答。”

安越點頭。

“第一個問題。”戰略發展部總經理開口，“如果你入職沈氏，發現你的直屬上級給你安排了一項明顯超出你職責範圍、且完成難度極大的任務，你會怎麼處理？”

安越沉默了兩秒。

“我會先評估。”他說，“評估任務的性質、緊急程度、以及我自己的能力邊界。如果確實超出我的能力範圍，我會第一時間向上級溝通，說明情況，並給出我的建議——比如是否需要增派人手，或者調整時間節點。”