第49章 奸商的解決之策 （1/4）

第49章 奸商的解決之策

這麼多人集體辭職，對景區的影響非常大。

但從館長跟孟熙陽達成合作到現在，也才幾個月的時間。早期，館長主要在忙乎周邊的事情，後面纔開始招人做培訓。

很多員工的入職日期才兩個多月，尚未渡過法定的試用期。這個時候跑路，甚麼賠償都不用付。當然約束是雙向的，企業這個時候辭人，也不用給額外的辭退補償。

光腦那頭，陳館長氣得滿臉通紅。

“不知道是哪個同行乾的這種齷齪事，太惡毒了！”

商場如戰場，對手各種手段都可能會使出來。

故意挖走關鍵人才，打擊競爭公司這種事，其實不算少見。

“其他崗位的工作較爲簡單，突擊訓練一下，有剩下的老手帶着問題就不大。關鍵是景區導演，他們需要解說文物，都是古藍星研究專業的畢業。冷門專業的畢業生數量，本來就不多……”

其實，也不怪陳館長考慮不周。

古藍星研究專業向來冷門，畢業生連工作都不好找，往往需要轉行謀生。

因爲孟熙陽新劇的爆火，影視行業才招募了許多人去指導。一些小型的古藍星景區，畢業生也頗受歡迎。

儘管市場火熱，但跟這個專業多年積累下來的大量人才來說，崗位還是不夠用的。雖然少量在古藍星文化相關行業幹到頂端的人才需要高價僱傭。但普通畢業生真的還沒有火到需要爭搶的地步。

孟熙陽沉思：“解說培訓應該有專門的工作文檔，趁現在新招一批古藍星研究專業的人員，應急應該還是可以的。”

“我也知道，但時間太緊了。就一天功夫，數量可能不夠。”陳館長頭疼不已。

星際人畢業後都會去找工作，戰後二十年經濟復甦，國內一片欣欣向榮。有個大學學歷，跨行業找工作難度並不高。

現在貧窮的星際人民，主要是因爲只讀完了星際的義務教育，拿不到高薪工作的入場券。

“不要盯着能全職的畢業生。我們在專業裏發佈一些兼職，讓這些學了半桶水的學生先頂上。”

陳館長面露難色。

“說實話，很多轉行的畢業生知識早就忘得七七八八了。大三、大四的學生，其實比他們更受各類兼職和實習的歡迎。”

“我們這麼緊急的找人，能淘到的幾乎都是大一大二的學生。他們，連半桶水都沒有。”

孟熙陽擺擺手：“沒事，觀衆肚子裏就一兩滴墨水而已。”

“年輕人的記憶力強，只要把關鍵文物介紹背下來就行。全息星網裏，他們要看系統提醒也方便。”

只是，相較於倒背如流的導遊，目光忽然看向虛空的大學生會顯得很不專業。

“觀衆會發現的吧？”陳館長滿臉糾結。

真正困擾他的從來都不是找人，而是因爲缺乏培訓時間，新導遊不夠專業，跟宣傳片形成了鮮明的對比。

孟熙陽笑笑：“那我們就給導遊標不一樣的僱傭價格。如果他們選擇了兼職，大學生就會給他們彈出提醒。”

你覺得跟宣傳片不一樣？那是貴賓的服務，得加錢！

陳館長：“……”

不得不說，這確實是個好方法。

就是……這麼快想出這種鬼辦法，這是甚麼奸商天賦啊？！

孟熙陽：“另外，再找一些有幼師工作經歷的人在景區遊走。她們哄小孩子厲害，會派得上用場的。”

陳館長：“……”錯怪孟熙陽了，他人還怪好的。

其實，孟熙陽只是擔心景區出甚麼問題，影響口碑而已。

很快，陳館長就開始行動了……