第22章 第二十二章 （1/3）

第二十二章

周燼踏進辦公區的那一刻，空氣裏的凝滯感就像一張密不透風的網，悄無聲息地將他籠罩其中。

他像往常一樣，腳步平穩地走向自己的工位，臉上沒有任何多餘的情緒，依舊是那副淡漠疏離的模樣，彷彿周遭的一切都與他無關。可只有他自己清楚，那些落在他身上的、帶着疏離、打量甚至隱隱排斥的目光，如同細密的針，雖不致命，卻密密麻麻地紮在周身，讓他本就遲鈍的感官，都泛起了一絲難以察覺的不適感。

這種孤立，並非突如其來的爆發，而是像溫水煮青蛙一般，在不知不覺中蔓延開來，一點點將他推到了整個團隊的邊緣。

起初只是細微的疏離。早上到公司，他習慣性地和身邊同事點頭示意，以往還會得到一兩句敷衍的回應，可現在，那些人要麼刻意轉過頭去整理文檔，要麼假裝和旁人說笑，完全無視他的存在，連一個眼神都吝嗇給予。茶水間裏，同事們湊在一起閒聊八卦、分享日常，他一走近，原本熱鬧的交談聲會瞬間戛然而止，所有人都默契地閉上嘴，各自端着水杯匆匆離開，只留下他一個人站在空曠的茶水間，面對着空蕩蕩的咖啡機，手足無措。

他不是沒有嘗試過融入，只是他本就情感缺失，不懂得如何與人維繫關係，笨拙的靠近，換來的只有更明顯的排斥。

部門開會，大家圍坐在一起討論工作方案，他拿着文檔，安靜地坐在角落，好不容易整理好思路，輕聲說出自己的想法，可會議室裏卻瞬間陷入死寂，沒有人接話，沒有人回應，彷彿他剛纔的發言只是一陣無關緊要的風，吹過就散了。領導象徵性地瞥了他一眼，便將話題轉向其他人，而身邊的同事們，要麼低頭看着桌面，要麼互相交換着眼神，全然將他當成了透明人。甚至有一次，他提出的一個可行建議，轉頭就被另一位同事原封不動地說出來，立刻得到了衆人的附和與誇讚，彷彿那個想法，從來都和他沒有半點關係。

工作對接時，這種排斥變得更加直白。以往需要協作完成的任務，同事們寧願繞遠路找其他部門的人幫忙，也不願意和他多說一句話。他在工作羣裏發出的消息，永遠都是已讀不回；他拿着需要簽字確認的文檔去找同事對接，對方要麼找各種藉口推脫，要麼用最冰冷、最公式化的語氣和他交流，沒有一絲溫度，沒有一句多餘的話，全程都在刻意保持着距離，生怕和他扯上半點關係。

午餐時間，是周燼最清晰感受到自己被孤立的時刻。

下班鈴一響，同事們就三三兩兩地結伴而行，說說笑笑地走向食堂，沒有人喊他，沒有人等他，彷彿他根本就不屬於這個團隊。他總是最後一個起身，獨自拿着餐盤，找一個最偏僻的角落坐下，安靜地喫飯。身邊的餐桌坐滿了熱鬧的人羣，歡聲笑語不斷，可那些熱鬧從來都不屬於他，他就像一座被隔絕在人羣之外的孤島，無論周遭多麼喧囂，都始終沉浸在自己的孤獨裏。

有好幾次，他端着餐盤路過同事們的餐桌，想要坐下，可剛走近，就有人不動聲色地挪開位置，還有人故意提高音量說着排擠的話，話裏話外都在暗示他不受歡迎，讓他識趣地離開。他握着餐盤的手指微微收緊，骨節泛白，臉上卻依舊沒有任何表情，只是默默地轉身，走向更遠的角落，將所有的排斥與冷漠，都默默消化。

他不知道自己究竟做錯了甚麼。

他向來安分守己，做好自己分內的工作，從不爭搶，從不惹事，對待工作認真負責，對待同事也始終保持着最基本的禮貌，從未得罪過任何人。可偏偏，整個部門的人都心照不宣地聯合起來，將他孤立在外，把他推到了辦公區最邊緣的位置，讓他成爲了整個團隊裏多餘的那個人。

情感缺失的他，本該對這種人情冷暖、職場排擠毫無感知，他不懂憤怒，不懂委屈，不懂難過，可長時間被這樣刻意冷落、刻意排斥，他的心底還是泛起了一絲茫然。他看着身邊其樂融融的同事，看着他們彼此之間親密的交互，心裏空落落的，像是缺了一塊，那種被全世界拋棄的疏離感，一點點侵蝕着他麻木的內心。

他開始變得更加沉默，更加寡言。每天到公司，除了必要的工作，他幾乎不說一句話，只是低頭專注於自己手頭的事情，儘量降低自己的存在感，避免去面對那些令人窒息的冷漠與排斥。他習慣了獨來獨往，習慣了一個人處理所有事情，習慣了在熱鬧的辦公區裏，守着自己一方小小的工位，承受着所有人的孤立。

辦公區裏的氛圍，對他來說越來越壓抑。

每一次呼吸，都像是裹挾着冰冷的疏離感，讓他渾身不自在。他能清晰地感受到，自己正在被徹底邊緣化，所有的內核工作都與他無關，所有的團隊活動都沒有他的位置，他就像一個局外人，冷眼旁觀着辦公室裏的一切，卻始終無法融入分毫。

這種無聲的排擠，比直白的爭吵、刻意的刁難更讓人煎熬。沒有正面的衝突，沒有惡毒的言語，可那種不動聲色的冷漠、不約而同的排斥，卻像一把鈍刀，一點點折磨着他的神經，讓他在日復一日的孤立中，愈發覺得自己與這個環境格格不入。

他坐在自己的工位上，指尖劃過冰冷的電腦屏幕，眼神平靜無波，可只有他自己知道，心底那片常年荒蕪的角落，正被這種無邊的孤獨慢慢填滿，讓他愈發封閉自己，不願再去觸碰任何人際關係。

而這一切，都被不遠處辦公室裏的趙書珩，盡收眼底。

趙書珩站在落地窗前，目光通過玻璃，平靜地落在辦公區那個孤零零的身影上，眉頭微不可察地蹙起。

他身爲公司總裁，平日裏雖忙於高層事務，可對部門裏的人員狀態、職場氛圍，始終都有所把控。周燼入職以來，做事沉穩、能力出衆，話少務實，從不抱怨，是難得的靠譜員工，他一直都看在眼裏。

這段時間，他早已察覺到部門同事對周燼的刻意孤立。起初他以爲只是普通的職場磨合，並未過多幹預，畢竟職場人際關係，本就需要員工自己慢慢磨合。可隨着時間推移，他發現這種孤立愈演愈烈，所有人都聯合起來排擠周燼，將他徹底推到了團隊邊緣，那種明目張膽的冷暴力，讓向來沉穩的趙書珩，心底泛起了一絲不悅。

他看得清楚，周燼從未做錯任何事，不過是性格內斂、不善交際，再加上做事太過出色，無意間引來旁人的嫉妒，纔會被這樣刻意針對。那些人用最隱晦、最傷人的方式，孤立一個認真工作的員工，試圖用冷漠將他逼退，這種行爲，讓趙書珩十分反感。

更讓他在意的是，周燼的狀態。

他見過周燼專注工作時的模樣，眼神專注，行事利落，渾身都透着一股沉穩的氣場。可如今，周燼周身都籠罩着一層淡淡的疏離與落寞，他總是低着頭，沉默地坐在角落，刻意降低自己的存在感，明明身處熱鬧的辦公區，卻像是置身於另一個無人的世界。

周燼的臉上，依舊沒甚麼表情，看不出委屈，也看不出憤怒，可正是這份過於平靜的淡漠，讓趙書珩心頭微微一沉。他了解周燼的性格，情感缺失，不懂得表達自己的情緒，即便遭受這樣的排擠，也只會默默忍受，不會爭辯，不會傾訴，只會把所有的一切都藏在心裏，獨自承受。

趙書珩看着周燼孤零零地坐在工位上，身邊沒有一個人靠近，同事們談笑風生，卻沒有一個人願意分給她一絲一毫的善意，辦公區的燈光落在他身上，卻顯得他愈發孤單。

那一刻，趙書珩心中做出了決定。

他不能任由周燼繼續被這樣孤立下去，不能讓一個認真負責的員工，在這樣冰冷的職場氛圍裏，承受不該有的排擠。周燼的性格本就敏感封閉，長時間處於這樣的環境中，只會讓他愈發壓抑，愈發否定自己。

趙書珩收回目光，轉身回到辦公桌前，拿起內線電話，撥通了行政部的號碼，語氣平靜卻帶着不容置疑的威嚴：“把頂層總裁辦旁邊，那個閒置的獨立辦公區域整理出來，設備配齊，從今天起，周燼調到那裏辦公。”

行政部的人愣了一下，顯然沒料到總裁會突然做出這樣的安排，要知道，那個獨立辦公區域緊鄰總裁辦公室，環境安靜，空間寬敞，是公司裏少有的優質辦公位置，以往只有內核骨幹纔有資格使用，如今卻要安排給一個普通員工。

但他們不敢多問，連忙應下：“好的趙總，我們馬上安排。”

掛了電話，趙書珩擡手揉了揉眉心，目光再次看向窗外，看向那個依舊沉默的身影，眼神深邃，帶着一絲不易察覺的維護。

他不是要刻意偏袒周燼，只是不想看到一個努力的人，被無端的孤立消耗。將周燼安排到獨立辦公區，一方面是讓他遠離那些充滿惡意的排擠與冷漠，不用再面對辦公區裏壓抑的氛圍，擁有一個安靜、舒適的辦公環境，能夠專心工作，不用再被人際關係困擾；另一方面，也是在向所有員工暗示，周燼是他認可的人，日後不許有人再隨意針對、孤立他。