第335章 第335節 （4/4）

不幸的是，早期中國的經濟建設雖然與斯大林時期有很大不同，但也有差不多同樣的問題。雖然主席批評了斯大林，但其實他在這方面也差不多，中國建國早期更加一窮二白，也拿不出較多的物質獎勵。

現在遠東共和國的可控資源還不錯，雖然給的也不多，但儘量做到精神與物質並重。

授勳和獎勵結束後，莫洛托夫還參觀了遠東共產黨的黨內生活：

“我們正在進行集體學習。同時制定近一階段的黨員行動綱領，並討論世界局勢和我國黨員的看法。”

“這個學習室，是來自延安中共、武漢長江局的同志，來進行集體學習交流。”

在遠東，早期的集體生活是真的相當集體，人們像一個學校中的集體宿舍搬共同存在。

除此之外，集體討論，集中學習，集體勞動等被認爲具有共產主義特徵的要素，也是遠東共產黨孵化基層組織的集體模式。

莫洛托夫居然感覺有些新奇：

“額...這個我比較少見。”

這下輪到遠東共產黨對莫洛托夫無語了。

原因是，蘇聯同志的黨建實在是太一般了。

這是很多人，乃至於許多此時的共產黨人都沒有意識到的問題。由於建國太快太倉促，蘇聯無論是黨政建設還是軍政建設，都主打一個根基不牢，地動山搖。在黨建和軍建方面，還得是中共更加權威和正式。這是主席後來隱晦批評蘇聯體系猶有不足的一個地方。

參觀完，武英雄對莫洛托夫誇誇：

“莫洛托夫同志，請你將我們的授勳儀式過程與反饋，總結成條例交給斯大林同志。我們選擇瞭如同蘇聯第二次工業計劃的改革同樣的思路，堅持斯大林同志的獎勵機制，對於爲國家出生入死、爲工廠齊心工作、爲社會努力建設的幹部、軍人、民衆來說，在獎勵問題上優先給物質獎勵。如果物質獎勵不足，務必要做到精神獎勵、物質獎勵至少有一項。如果都有，就都給。要建設體系化的獎勵制度，引導民衆向上。”

這就是吹斯大林的彩虹屁了。