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第61章 胸口洪流 (1/3)

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第61章 胸口洪流

蔣昱爲最近把公司當家, 天天第?一個來?最後一個走,搞得辦事處的?小夥伴都很有壓力。

從柏應那搬出來?後,蔣昱爲確實有點無家可歸的?感覺。

新租的?房子就在公司附近, 四十平, 採光一般, 但勝在交通方便, 去公司就五站地鐵。蔣昱爲每天回去洗個澡睡個覺, 沒那麼講究,因爲沒有常住的?打算, 房子裏空蕩蕩的?, 沒添置過?一碗一筷, 甚至行李箱裏很多?東西都沒拿出來?。

柏應對記者臭臉的?新聞短暫地上了熱搜,蔣昱爲是從澤惠那知?道的?。對此他神色淡淡,只說?以後工作時間不要聊私人話題。

澤惠的?好奇心被噎回去, 留意到蔣昱爲手指上的?鑽戒換成了不起眼的?素戒。同是已婚人士, 澤惠似乎察覺到甚麼,但也不敢妄自揣測。

蔣昱爲最近似乎又回到七年前剛去澳大?利亞的?狀態,總是刻意迴避與柏應相關的?信息, 他不看微博, 也不看朋友圈,把工作安排得緊湊,連飯都不好好喫。

這天蔣昱爲剛結束一場面試,電腦上響起會議的?日程提醒,他才意識到過?了飯點,帶着歉意看向會議桌對面的?應聘者。

“實在不好意思,我這邊沒控制好面試的?節奏,拖過?了午飯時間。您不介意的?話, 我讓同事安排一下?午餐,可以嗎?”

對方是有經驗的?職場人,名叫於恪,三十來?歲,襯衫利落乾淨,髮型收拾得齊整。

他聞言露出微笑,朝蔣昱爲伸出手有力地握了握,誠懇說?很欣賞FNCF的?組織文化,和蔣昱爲交流感受很好,以至於自己?也忘了午餐時間,讓蔣昱爲不用爲這些小事介懷。

“那我得澄清,我們FNCF尊重所有員工的?休息時間,”蔣昱爲收回手,玩笑道,“忘記飯點這種事,是我的?個人行爲,希望不會影響你對公司的?印象。”

之後行政帶於恪下?樓用餐,人事經理一邊整理招聘數據一邊問?蔣昱爲對這個應聘者的?看法。

“名牌大?學留學背景,還有成功的?項目全週期領導經驗,瞭解並認同FNCF的?價值觀,談吐情商都不錯,應該是目前我們面試的?候選人中最優秀的?了。”人事經理說?。

“確實,他各方面條件真的?很好,”蔣昱爲點點頭,對於恪很滿意,“好得我都覺得配不上了。”

“別妄自菲薄了我的?蔣總,團隊的?工作實績是明擺着的?,人家也不傻。況且我看那個於恪對你經手的?項目情況瞭如指掌,難說?他是不是爲你的?人格魅力所折服呢?”

“別扯這些了,你也趕緊去喫飯吧。”蔣昱爲捏着肩膀舒展頭頸,卻忽然抻到了似的?捂住胸口,疼得“嘶”了聲。

人事關切道:“昱爲,休息會兒吧,你最近太拼了。”

蔣昱爲搖搖頭,手從胸口放下?,說?:“這邊好幾個項目纔剛開始,我不放心。”

“那爲甚麼突然急着回澳洲?”人事不解道,“雖然上海這邊的?團隊已經磨合完備,但這時候放手離開是不是太倉促了?大?家也很捨不得你啊。”

蔣昱爲垂眸片刻,壓抑心底的?哀傷,笑說?:“幫我跟大?家徵集徵集想法,走之前咱們聚一聚,喫甚麼隨便他們痛宰。”

應聘FNCF上海辦事處負責人崗位的?候選人,經由人事篩選,在一週後展開二?面。於恪表現優異,毫無意外地獲得了崗位offer。

因爲是急招,雙方協商一致,讓於恪在週四就來?辦事處辦理入職。

於恪接手的?是蔣昱爲手裏的?工作,入職以來?天天跟着蔣昱爲四處跑。蔣昱爲雖然較他年輕將近十歲,但做事思路清晰,運行穩健,排布工作循序漸進,確實是一個非常出色的?團隊領導者。

在蔣昱爲的?帶領下?,於恪很快摸清FNCF的?工作流程及項目情況,他左右逢源,跟合作方及團隊都相處融洽,在同事間很受好評。

也因爲於恪的?順利融入,蔣昱爲終於定下?回澳洲的?日期,計劃跟Dylan做完四川阿壩州的?溼地項目後就一起離開。

在這期間,蔣昱爲給柏應發過?一條信息,提及離婚的?事情。

柏應沒有回,聊天框跟死了一樣,始終沒有反應。蔣昱爲便發去律師的?聯繫方式,說?自己?之後不在國內,離婚事項已經委託律師代理,讓柏應儘快和律師聯繫。

對此,柏應依舊沒有回應。

那天在書房的爭吵蔣昱爲還歷歷在目,他想柏應是真的?失望了,他在感情裏確實給柏應帶來?很多?傷害。

有很多?瞬間,蔣昱爲覺得自己?做錯了。他離開柏應,帶來?的?痛苦是那麼鮮明,可轉念又想,這不過?是他自己?捨不得柏應,在找藉口試圖挽回。

其實鄒阿姨說?得很對,他跟柏應的?關係走到這一步,體?面地分開對彼此都好。柏應的愛太純粹也太沉重,他甚至不在意蔣開瀾對他家庭造成的?傷害,這更顯出蔣昱爲這些年迴避躲藏吞吐遮掩的?卑鄙不堪。

如果蔣昱爲再抓着柏應不放,就真的?太不要臉了。

離婚律師發來?信息,說?始終無法和柏應那邊取得聯繫。蔣昱爲切到和柏應的?聊天界面,皇冠泡泡魚連泡泡都不吐了,像是變成了只收不發的?文檔傳輸助手。

飯桌上,同伴酒敬過?來?,鬨鬧着調侃蔣昱爲連餞別宴都捨不得放下?手機,相處了快半年的?團隊還沒有工作重要。其他人跟着起鬨,吵吵嚷嚷問?蔣昱爲急着回澳洲,是不是不愛他們了。

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