第2章 冰山 （1/6）

冰山

瀾汐設計在臨城，是一個傳說。

不是那種"聽說還行"的傳說，而是那種"你知道嗎那家公司"的傳說——語氣裏帶着敬畏、嚮往和一點點望而生畏。

三年前，裴聽瀾帶着一個五人團隊從大廠出來，在臨城CBD租了一層寫字樓，創立了瀾汐設計。起步的時候沒甚麼人看好——設計公司遍地都是，多一個不多，少一個不少。

但裴聽瀾用了兩年時間，拿下了三個國際設計大獎，把瀾汐從一間小公司做到了業內頂流。她做的不是大衆市場，是高端概念設計——品牌視覺、空間概念、藝術設備。客戶從國內一線品牌到海外藝術機構，排隊等她接單。

業內對她的評價很分裂。

一半人說她是天才——"裴聽瀾的設計語言是獨一無二的，她的每一個項目都在重新定義'空間'這個詞。"

另一半人說她是瘋子——"她改方案能改十七遍，每遍推翻重來。跟她合作等於簽了一份賣身契。"

但無論天才還是瘋子，所有人都同意一件事——

裴聽瀾這個人，冷。

冷到骨子裏那種冷。

姜晚檸入職前，在知乎上搜過"在瀾汐設計工作是甚麼體驗"。

排在最前面的回答是這樣寫的：

"謝邀。瀾汐前員工。怎麼說呢，裴總是我見過的最有才華的設計師，沒有之一。但她也是我見過的最冷的人，沒有之一。開會不笑，喫飯不說話，加班到凌晨從不抱怨，也從不跟任何人閒聊。我入職六個月，她跟我說過的話加起來不超過一百句，其中九十句是工作指令。"

"至於面試——我面試的時候全程手心冒汗。她不笑，不動，就那麼看着你，像在X光你。問的問題不多，但每一個都直擊要害，你根本沒時間組織答案。我有個同事面試的時候被問哭了，不是裴總罵人，是她那種'我對你非常失望'的眼神——比罵人還難受。"

"但是，"回答的最後一句，"如果你能扛住，跟她幹一年，比別的公司幹三年都值。"

姜晚檸把這個回答看了三遍。

然後深吸一口氣，關掉手機。

她不怕冷。

她怕的是——冷了之後，找不到暖的辦法。

入職前一天晚上，姜晚檸又失眠了。

這次不是因爲緊張——好吧，也有一部分緊張——更多是因爲興奮。

她要進瀾汐了。她要跟裴聽瀾一起工作了。她要親眼看到"潮汐"系列的創造者，是怎麼把一根線條變成一個生命的。

她躺在牀上，腦子裏反覆回放面試那天的畫面——裴聽瀾的眼睛、裴聽瀾的聲音、裴聽瀾經過她身邊時那股雪松和薄荷的氣味。

"不是帥，"她在心裏重複了一遍自己跟周棠說過的話，"是好看。冷的那種好看。"

然後翻了個身，把臉埋進枕頭裏。

明天。

明天就正式入職了。

入職當天的天氣，熱得不像話。

姜晚檸六點就醒了，比鬧鐘早了一個小時。她用了四十分鐘準備——洗頭、吹乾、紮了個利落的低馬尾、換上前天新買的白色襯衫和黑色西褲、化了淡妝（只塗了口紅和眉毛，因爲她不會畫眼線）。

出門前，她在鏡子前站了很久。

"姜晚檸，"她對着鏡子說，"今天是你第一天上班。不要遲到。不要犯蠢。不要在裴聽瀾面前出醜。"

頓了一下，又補了一句："不要心跳加速。"

然後拎着公文包出了門。

瀾汐大廈18層，和她面試那天一樣冷。