第6章 習慣 （1/4）

習慣

裴聽瀾知道自己出問題了。

問題出在姜晚檸身上。

具體來說，是以下幾個症狀——

症狀一：在意穿着

以前裴聽瀾從來不看身邊人的穿着。同事穿了甚麼、換了甚麼、胖了瘦了，她一概不知，也不關心。

但現在，如果姜晚檸換了一件新衣服，她會在第一時間注意到。

比如上週一，姜晚檸穿了一件淺藍色的襯衫，裴聽瀾在她進門的那一刻就看了一眼——多看了半秒。

半秒。對裴聽瀾來說已經是極限了。

又比如昨天，姜晚檸換了一雙白色的帆布鞋，裴聽瀾注意到了——因爲以前的帆布鞋是黑色的，上面有咖啡漬（潑的那兩次），這雙是新的，乾乾淨淨的。

她甚至注意到姜晚檸的鞋帶系法變了——從蝴蝶結變成了雙環結。

甚麼時候變的？爲甚麼變？跟她有關係嗎？

裴聽瀾覺得自己瘋了。

症狀二：在意社交

姜晚檸人緣很好。

好到甚麼程度呢——入職不到兩個月，她已經認識了公司一半以上的人。不光是創意部，連行政部、財務部、市場部的人見了她都會打招呼。她有一種天然的親和力，像一隻見人就搖尾巴的小狗，沒有人會不喜歡。

但裴聽瀾不喜歡。

準確地說——她不喜歡姜晚檸和別人笑。

每次姜晚檸在茶水間和其他部門的人聊天，笑得嘻嘻哈哈的，裴聽瀾就會不自覺地皺眉。然後強迫自己把視線移開，繼續看電腦屏幕。

但她看不進去。

腦子裏全是姜晚檸的笑聲——那種清脆的、沒有心機的、像鈴鐺一樣的笑聲。

她在跟誰笑？聊甚麼？爲甚麼笑得那麼開心？

跟我在一起的時候，她也這麼開心嗎？

裴聽瀾被自己最後一個念頭嚇到了。

她甚麼時候開始在意這種事了？

症狀三：在意來去

以前裴聽瀾從來不在意誰來了誰走了。她是全公司最晚走的人，每天最後一個鎖門，從沒有人等她，她也不等人。

但現在——

如果姜晚檸早上遲到了五分鐘，她會在辦公室門口多站一會兒。

如果姜晚檸晚上提前走了，她會覺得辦公室安靜得有點不對勁。

有一次姜晚檸請了半天病假——感冒，低燒，下午沒來上班。裴聽瀾坐在辦公室裏，對面是空蕩蕩的工位，桌上沒有早餐，沒有午飯，也沒有熱牛奶。

仙人掌還在，小刺的牌子還在，粉色蝴蝶結還在。

但人不在了。

裴聽瀾盯着那盆仙人掌看了十分鐘。

然後她拿起手機，給姜晚檸發了一條消息：