第559章 第559節 （1/4）

不得不說，舊夜遺民底子就是厚！

在這批報告裏，安迪還真看到了不少讓他眼前一亮的東西，尤其是高工裏面那幾個老資歷。

比如王江洺科長，老王。

老王不僅在記憶梭子上表現出色，寫起報告來也是一把好手。

實習的第五天，他就一口氣提交了一份長達二十頁的深度分析報告。

裏面詳細解構了深空工業的【完整企業面貌】。

從前沿中心的產線冗餘，到藍港物流節點的傳輸瓶頸，再到基層員工考覈機制的利弊。

剖析得鞭辟入裏，條理清晰。

甚至還額外給出了一套非常成熟的主網數據流優化方案！

安迪看得直點頭。

這水平，這眼界……

還實習個屁啊！

直接拿編制上崗！

像老王這樣表現突出的，這批人裏大概有35個，都是之前考過了ERA-6的高級工程師。

安迪也是大筆一揮，直接給這35個人免了實習期。

其中，老王和另外一個人被正式分配到“腦葉部”繼續搞他們的生化實驗。

剩下30個人進了前沿中心，跟佐爾神甫、霍工他們搶飯碗。

剩下的3個人很有意思。

他們提交了申請，表示不想搞科研和管理了，只想踏踏實實上一線，安迪也尊重他們的意願。

剛好，深空工業有幾條“先進生產線”一直缺主管。

這幾條線，以前都是佐爾神甫在管的。

最開始那幾個季度，老頭還幹得挺開心，天天在產線上來回跑，跟打了雞血似的。

但後來，工作強度越來越大。

尤其是造小冠那段時間，沒日沒夜地連軸轉，即便強如佐爾神甫也確實有點頂不住了。

佐爾老頭畢竟是半個凡人之軀，就算經過了改造，精力也是有限的。（佐爾身高只有1米8，不是史蒂芬、蓋特那種大怪類型）

那段時間，安迪明顯能感覺到，老頭有些疲軟了，管理上難免會出現疏漏。

現在好了。

有3個高工主動請纓，來給他頂雷。

佐爾神甫高興還來不及呢！

老頭親自對這三人進行了考覈，發現技術過硬、喫苦耐勞後。

二話不說就放了權，放心把產線交給了他們。

自己則樂得清閒，回前沿中心專心研究他的聖物們去了。

除了這35個頂尖人才，還有大概290人，交上來的東西也相當有深度。

只是因爲那35個實在太突出，襯得他們稍微遜色了一點，基本也都踩在優秀線上。

安迪估計，這批人再在實習崗位上研究個一週左右。