第830章 第830節 （1/4）

“林總還沒來嗎？？？急急急...”

秦雪妍的手機再次震動起來，就在她想要回復甚麼的時候，女孩的身後突然出現了一陣腳步聲音，緊接着整個大會議室瞬間安靜了下來。

不僅僅是在這個會議室，秦雪妍甚至能看到屏幕上，原本明顯還有些放鬆的其他海外的會議室，也突然下意識的正坐了起來。

然後，秦雪妍就看到了林立。

這其實不是她第一次見這個傳說中的人物，入職之前一搜星火，很輕鬆就能看到林立的視頻，試玩的，演講的，甚麼都有。

入職之後，每一個崗位，都還有一個林立的視頻課程。

這個視頻分爲前後兩個板塊，前一個板塊是講述星火的內部紀錄片，主要講述了星火的發展歷程，文化之類的。

很多公司都有，而後一部分就比較厲害了。

是錄製的一個視頻課程。

課程中，林立會用大概一個小時，講清楚入職者所對應的這個崗位需要做甚麼。

這個其實也是秦雪妍比較驚訝的部分，錄視頻很簡單的，可用視頻講清楚這個崗位在星火意味着甚麼，就太困難了。

更別提聽人事姐姐說，這樣的視頻每一個入職的崗位都有。

僅從這一句話，秦雪妍就意識到了這個傳說中的遊戲天才製作人，可能比外界傳的還要離譜。

她當然不知道這些入職視頻的稿子一多半都是各個部門寫的，而林立只是做了彙總，和錄製。

秦雪妍和很多入職員工一樣看完這個視頻就兩個想法，一個，是老闆真的懂自己這個崗位是幹甚麼的，第二個，是對自己的崗位有了一個更體系化的認知。

除了這些，秦雪妍在工作中也時不時能夠看到林立的名字。

有每隔一段時間工作郵箱就能收到的，林立工作彙報，這個彙報很有意思，在大多數企業中，都是員工給老闆寫彙報。

而在星火，除了員工給老闆寫彙報之外，老闆還會給員工寫彙報。

當然，林立的工作彙報相對會隨意很多，但也確實是實打實的工作彙報，會寫最近他做了甚麼，以及他和玩家聊天的《玩家溝通報告》

這個報告的主要內容就是林立通過各種各樣的渠道，比如漫展，比如林立的在互聯網上的網絡留言和一些玩家的溝通。

說實話，當第一次接到這個郵件的時候，秦雪妍整個人都震驚了。

她還是第一次遇到給員工也彙報的老闆。

在這之後，當她瞭解到，林總之所以發這個報告，是因爲前些時間星火內部對於中高層有個規定，就是每月要寫一份，玩家溝通報告。

無論你用甚麼方式，反正每個月你都要和玩家進行溝通，然後把溝通內容寫上來。

但是呢。

還是有很多人以各種理由，甚麼忙啊，沒看到啊，沒注意啊，甘願主動認罰，等等理由不寫這個報告。

聽到這裏的時候，秦雪妍就明白了，這其實不是不願意寫，而是有一部分中高層覺得這個東西寫了也沒用，浪費時間。

這在很多公司都是非常常見的事情，很多東西老闆覺得有用，但傳遞到下面的時候，下面的人不一定覺得有用。

反而會感覺老闆是在增加自己的工作量。

這是很正常的事情，越是大公司，就越容易遇到這樣的管理問題，即便是星火，也仍然有很多中層員工會覺得自己已經很忙了，爲甚麼還要去專門寫這樣的報告。

而且這其中還有一些員工覺得自己不可替代，甚至都不願意編個理由，就是忙，不想寫。

據人事姐姐說的，哪一次全球範圍，有近百人都沒寫。

這個數量放在星火的中高層，可也不算少了。

“然後呢？林總怎麼解決的？”

聽到這個故事的時候秦雪妍的好奇心完全提了上來，她結合自己看到的報告，原本以爲會是，林立用自己的寫報告的方式讓所有人不得不寫。